Fatiando o Pepino da Saúde do Trabalhador

Olha como é difícil esta história de trabalhar com Ergonomia.

Como sabemos, medicina não é matemática e, algumas vezes, conseguir um diagnóstico sem que haja a possibilidade de discordância é uma missão quase impossível.

Como assim professor, o senhor discorda do diagnóstico dos médicos?

Não meu filho, nem posso, mas o que acontece é uma discordância entre eles mesmos. Isto ocorre, pois em alguns casos é bem complicado para o profissional de saúde saber realmente se o trabalhador está com uma lesão, ou está simulando ou se desenvolveu sintomas psicossomáticos sem lesão envolvida ou se a dor é apenas decorrente da fadiga do trabalho.

E o pior é que em geral, com exceção daquele que está simulando, o trabalhador sente realmente dores.

Além disso, até o momento eu estava falando da dificuldade do diagnóstico realizado por excelentes médicos, agora imagina o realizado por profissionais desqualificados, que também estão no mercado de trabalho.

Sabe qual a consequência?

Tratamentos inadequados, diagnósticos absurdos e no meio desta discordância, que por vezes ocorre entre o médico do trabalho, o perito do INSS e o médico assistencialista estão as empresas e os trabalhadores.

Estes ouvem diversas versões, mas de forma bem humana, pegam para si aquelas que convergem com os seus interesses.

Ou seja, é um “pepino” que não deveria ficar apenas na mão do médico.

Mas professor, quem faz o diagnóstico não é o médico?

Com certeza, mas precisamos auxiliar o médico do trabalho com informações dos esforços do posto, do histórico do trabalhador, das mudanças no processo etc.

Ou seja, o pepino precisa ser fatiado entre o SESMT, o fisioterapeuta, o psicólogo, o profissional do RH e demais profissionais para realizar a tão conhecida multidisciplinariedade da ERGONOMIA.

Livro: "Segurança do Trabalho - Organizando o Setor - Vol. 2"